共通
-
Q1個人選択休日とは何ですか。
社員が個人ごとに休む日を決めることができる休日が月に2~3日あります。これを個人選択休日といいます。
-
Q2土日は休めますか。
定休日は水曜日ですが、何か用事があるとき等は、個人選択休日が月に2~3日ありますので、それを使って土曜日・日曜日にお休みすることができます。その他、有給休暇を利用して休むこともできます。
-
Q3連休はありますか。
毎月第2火曜日・水曜日は連休になっています。その他、定休日の水曜日と月ごとに決められている個人選択休日を火曜日又は木曜日に使って連休にすることもできます。
-
Q4長期連休はありますか。
ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始に1週間程度の長期連休があります。
-
Q5残業はたくさんありますか。
月の平均残業時間は13.5時間です。効率よく仕事を進めることで残業を減らしていく取り組みを行っています。
-
Q6転勤はありますか。
あります。但し、転居を伴う転勤はありません。
-
Q7スキルアップするための支援制度はありますか。
職種ごとに体系的な研修制度を用意しています。また、日産独自の研修施設(日産ビジネスカレッジ)での教育も行っており、職種や階層に応じた実践的なカリキュラムが用意されています。
-
Q8メンター制度とは何ですか。
社会人1年目の新入社員をサポートするため、不安感や孤独感を持たないよう、身近に相談できる先輩社員(メンター)を置いています。仕事のことやプライベートのこと等なんでも相談できる体制です。
-
Q9奨学金を借りましたが支援制度はありますか。
奨学金返済支援制度があります。毎月の返済額と同額(上限10,000円)を毎月の給与の手当として支給しています。
返済期間にもよりますが、最長5年間は支給します。 -
Q10一人暮らしをしますが住宅手当はありますか。
当社規定に基づき、実家(親元)が遠方で通勤困難な新入社員が一人暮らしのため賃貸住宅を借りた場合、最長10年間住宅手当を支給します。支給額は毎月3万円(1年目~8年目)、2万円(9年目)、1万円(10年目)となります。
また、一人暮らしに際し転居した場合の支度金として10万円を別に支給しています。 -
Q11社内の雰囲気を教えてください。
当社は15人程度の店舗が多く、店長をはじめ上司との距離も近く、アットホームな雰囲気があると思います。
-
Q121日の仕事の流れを教えてください。
「1日のスケジュール」をご覧ください。
CA(カーライフアドバイザー)について
-
Q1ノルマはありますか。
営業活動を行っている会社ですから目標はあります。店舗ごとの営業目標に向かってカーライフアドバイザー全員で目標達成のため営業活動を行います。店長との面談を行いながら、各個人の経験と能力を十分考慮し、目標を設定します。例え目標を達成することができなくても給与が減額されるなどのペナルティーは一切ありません。
具体的にどう行動すればよいかなど、面談を繰り返しながら意欲的に取り組めるよう促していきます。 -
Q2飛び込み営業はありますか。
カーライフアドバイザーのお客様対応は、基本的に当社と既にお取引をいただいているお客様を対象に行っています。
新規のお客様への対応も来店型の営業スタイルに変わっており、飛び込み訪問など非効率な営業活動はしていません。 -
Q3カーライフアドバイザーは制服がありますか。
ありません。各自が用意したスーツやジャケット・パンツ等で勤務しています。
TA(テクニカルアドバイザー)について
-
Q1車の知識がなくても大丈夫ですか。
基礎的な研修から始めていきますので、車について詳しい知識がなくても大丈夫です。
お客様対応など実務面においてもしっかりサポートしていきますので、安心してください。 -
Q2テクニカルアドバイザーは制服がありますか。
あります。テクニカルアドバイザー専用のジャケット、シャツ、スカート(又はパンツ)を用意しています。
TS(テクニカルスタッフ)について
-
Q1入社したら新車を買わないといけませんか。
すぐに新車を買う必要はありませんが、車通勤をする場合は日産車でないと通勤できません。
中古車でも良いので日産車の通勤車両を購入する必要があります。 -
Q2バイク通勤はできますか。
バイクや自転車での通勤は可能です。
-
Q3活躍されている社員に共通する資質を教えてください。
「まじめに取り組めること」「前向きに物事をとらえ、コツコツと努力することができること」「フットワークが軽く行動できること」「協調性がありチームワークの意識が高いこと」などです。
-
Q4日産の整備士資格を取得したら給与が上がりますか。
日産技術修得制度に基づき資格を取得した場合、給与の手当として『日産1級:10,000円』、『日産2級:6,000円』を毎月支給しています。